El jeque Mansur subrayó que los majales de Ramadán proporcionan una importante plataforma para fortalecer la participación comunitaria y reforzar los valores de cohesión y solidaridad social. Señaló que reunir a los empleados del Gobierno de Abu Dabi y sus familias en Barzat Abu Dabi refleja el espíritu de una familia unida que caracteriza a la sociedad emiratí, especialmente ya que 2026 ha sido designado como el Año de la Familia. S.A.R. el jeque Jalid bin Mohamed bin Zayed Al Nahayan, príncipe heredero de Abu Dabi y presidente del Consejo Ejecutivo de Abu Dabi, asistió al majlis de Ramadán del Gobierno de Abu Dabi, Barzat Abu Dabi, organizado por la Oficina de Medios de Abu Dabi en Qasr Al Hosn del 21 al 26 de febrero de 2026. Sus Altezas intercambiaron saludos y buenos deseos de Ramadán con los líderes, empleados y familias del Gobierno de Abu Dabi, orando para que el bendito mes traiga continued prosperidad, paz y progreso a los EAU, su liderazgo, ciudadanos y residentes. S.A.R. el jeque Jalid enfatizó que Barzat Abu Dabi, arraigada en la larga tradición de los majales de Ramadán de los EAU, refleja el compromiso del Gobierno de Abu Dabi con fomentar una cultura laboral positiva y motivadora que equilibre la vida profesional y familiar, fortalezca la excelencia institucional y mejore la eficiencia y calidad del desempeño gubernamental. Destacó que organizar esta iniciativa durante el Año de la Familia refleja la visión del liderazgo para reforzar a la familia como pilar de la estabilidad social e institucional, fomentando un ecosistema gubernamental más cohesionado y de alto rendimiento que avanza en el desarrollo nacional en todos los sectores con espíritu de equipo. Barzat Abu Dabi sirve como plataforma para fortalecer la cohesión institucional y promover una cultura de colaboración entre las entidades del Gobierno de Abu Dabi. Apoyándose en las tradicionales majales de Ramadán y los valores de solidaridad social de los EAU, la iniciativa apoya el desarrollo de un entorno laboral más conectado e integrado, mejorando la calidad, eficiencia y sostenibilidad del desempeño gubernamental. Esta iniciativa coincide este año con la designación de 2026 como el Año de la Familia, alineándose con la visión del liderazgo para empoderar a las familias y reforzar su papel central como base de una sociedad estable y próspera. El jeque Mansur añadió que el mes sagrado de Ramadán renueva los valores de generosidad y dar, fomenta la unidad y la acción colectiva, y apoya una cultura laboral gubernamental basada en la colaboración y el trabajo en equipo, contribuyendo al progreso continuo del viaje de desarrollo de los EAU. Por su parte, S.A.R. el jeque Thayab bin Mohamed bin Zayed Al Nahayan, vicepresidente del Tribunal Presidencial para el Desarrollo y los Asuntos de los Caídos; el jeque Jalifa bin Tahnoon bin Mohammed Al Nahayan, presidente de la Corte del Príncipe Heredero de Abu Dabi; así como un número de ministros y altos funcionarios del Gobierno de Abu Dabi. S.A.R. el jeque Mansur bin Zayed Al Nahayan, vicepresidente, primer ministro adjunto y presidente del Tribunal Presidencial; y S.A.R. el jeque Jalid bin Mohamed bin Zayed Al Nahayan, príncipe heredero de Abu Dabi y presidente del Consejo Ejecutivo de Abu Dabi, asistieron al evento. Los miembros de las familias de los empleados participaron en una variedad de actividades culturales y recreativas acompañantes, incluyendo talleres interactivos de artesanía, exposiciones de arte y actuaciones en vivo de patrimonio y música. Estas actividades celebran la riqueza del patrimonio cultural emiratí y ayudan a inculcar la identidad nacional entre las presentes y futuras generaciones. La participación de las familias de los empleados en las actividades del majlis de Ramadán promueve aún más el equilibrio entre la vida laboral y personal y fomenta una comunidad gubernamental cohesionada que continúa contribuyendo eficazmente al viaje de desarrollo integral de la nación.
